【多选题】依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是（）。

A.工会

B.全体职工

C.工会或者全体职工

D.劳动争议仲裁委员会

A.30天

B.40天

C.20天

D.10天

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

A.依照企业破产法规定进行重整的。

B.生产经营发生严重困难的。

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

A.该企业重整期间，债务人或管理人未按期提出重整计划

B.重整计划未能获得债权人会议通过

C.和解协议已经债权人会议通过

D.人民法院裁定和解协议无效

A.工会会费

B.社会保险费

C.职工福利费

D.职工教育经费

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的。

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

D.生病住院的职工。

A.工会经费

B.职工教育经费

C.广告费和业务宣传费

D.职工福利费