【多选题】有下列情形哪些情形可以进行经济性裁员？（）

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产变更合同后仍需裁员的

D.企业在交易过程中亏损的

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

A.Y.是

B.N.否

A.擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的

B.依照法律、行政法规的规定可以不设账簿的

C.发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报的

D.行政法规的规定应当设置但未设置账簿的

A.有不准入境情形的

B.被处限期出境,未在规定期限内离境的

C.非法居留的

D.非法就业的

A.该企业重整期间，债务人或管理人未按期提出重整计划

B.重整计划未能获得债权人会议通过

C.和解协议已经债权人会议通过

D.人民法院裁定和解协议无效

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

D.产期、哺乳期的。

A.国有独资公司、原国有企业、集体企业、商业银行、证券公司、保险公司、外资企业中具有法人资格的企业的破产均适用破产法

B.《企业破产法》直接规定合伙企业是适用于破产程序

C.企业的破产清算程序可以由其债权人提起,也可以由债务人自己提起

D.合伙企业只可以进行破产清算,并不能进行破产和解和破产重整

A.过失性辞退

B.无过失性辞退

C.经济性裁员

D.预告解除

A.对特定传染病的强制隔离治疗

B.对精神障碍患者的强制住院治疗

C.强制预防接种

D.治愈可能性极大但患者却放弃治疗的