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第1题
薪酬极差是指在某一薪酬等级内部薪酬水平变动最大幅度,也就是最高薪酬水平与最低薪酬水平之间的绝对差距问题
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第2题
薪酬区间是指在某一薪酬等级内薪酬水平变动的最大幅度,即最高薪酬与最低薪酬之间的绝对差距。
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第3题
薪酬区间是指在某一薪酬等级内薪酬水平变动的最大幅度,即最高薪酬与最低薪酬之间的绝对差距。
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第4题
薪酬区间是指在某一薪酬等级内薪酬水平变动的最大幅度,即最高薪酬与最低薪酬之间的绝对差距。
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第5题
薪酬区间是指在某一薪酬等级内薪酬水平变动的最大幅度,即最高薪酬与最低薪酬之间的绝对差距。
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第6题
1、薪酬结构的内容包括()。
A.薪酬等级数量
B.薪酬幅度大小
C.薪酬重叠程度
D.薪酬水平
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第7题
【单选题】员工薪酬水平的划分不包括()?
A.月度薪酬水平
B.平均薪酬水平
C.年度薪酬水平
D.季度薪酬水平
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第9题
对于企业而言,()可以有效解决企业固定薪酬成本增加的问题,保障了既有薪酬等级和薪酬水平的稳定性,同时还保护了那些薪酬水平已处于薪酬范围顶端的高薪酬员工的工作积极性。 A.绩效加薪 B.浮动薪酬 C.特殊绩效认可计划 D.一次性奖金
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第10题
7、不同薪酬等级之间薪酬相差的幅度是()。
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第11题
宽带薪酬表现为薪酬等级比较少、等级内薪酬变动幅度加大。
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