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[单选题]

在数据库中记录员工和员工工作信息,要求当某个员工离职后,数据库自动删除该员工的工作信息。则在定义工作信息表时,对于外关键字的删除规则应定义为

A.ON DELETE ROLLBACK

B.ON DELETE CASCADE

C.ON DELETE SET NULL

D.ON DELETE NO ACTION

答案
ON DELETE CASCADE
更多“在数据库中记录员工和员工工作信息,要求当某个员工离职后,数据库自动删除该员工的工作信息。则在定义工作信息表时,对于外关键字的删除规则应定义为”相关的问题

第1题

员工工作纪律的监督、员工档案的管理、各种手续的办理、员工信息的保存、员工服务、福利发放等活动,属于人力资源管理者和部门所从事的行政性的事务活动。
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第2题

员工工作纪律的监督、员工档案的管理、各种手续的办理、员工信息的保存、员工服务、福利发放等活动,属于人力资源管理者和部门所从事的行政性的事务活动。
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第3题

已知员工和员工亲属两个关系,当员工调出时,应该从员工关系中删除该员工的元组,同时在员工亲属关系中删除对应的亲属元组。在SQL语言中利用触发器定义这个完整性约束的短语是()。

A.INSTEAD OF DELETE

B.INSTEAD OF DROP

C.AFTER DELETE

D.AFTER UPDATE

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第4题

已知员工和员工亲属两个关系,当员工调出时,应该从员工关系中删除该员工的元组,同时在员工亲属关系中删除对应的亲属元组。在SQL语言中利用触发器定义这个完整性约束的短语是()。

A.INSTEAD OF DELETE

B.INSTEAD OF DROP

C.AFTER DELETE

D.AFTER UPDATE

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第5题

在数据库系统中,负责定义数据库中信息的内容和结构、定义数据安全性和完整性规则条件、监控数据库使用和运行等工作的人员是________。
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第6题

()是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程,是对员工工作中的优缺点的一种系统描述。 A绩效标准 B 职业管理 C绩效考评 D工作分析

A.C

B.A

C.B

D.D

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第7题

2、“尺有所短,寸有所长”,说明在进行人员配备时()。

A.不能对员工的工作要求过于苛刻,宽松的环境更能使员工有超常发挥

B.就具体的工作职位来说,安排最擅长做这项工作的员工

C.应该允许员工犯错误,特别是高级员工

D.学历高的人工作表现不一定好,学历低的人也会有惊人表现

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第8题

绩效内容界定了员工的(),也就是说员工在绩效考核期间应当做什么样的事情。

A.工作要求

B.工作任务

C.工作时间

D.工作地点

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第9题

要求用在线的自定义表单完成一个员工信息登记表。 员工姓名,员工号,手机号 员工上班的方式,选择填入:自驾车、拼车、公共交通、自行车、步行 如果是自驾车,要求输入车牌号。
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第10题

编写一个保存雇员信息的XML文件,其中存储3个员工的基本信息,员工信息表结构如下。 序号 列名 描述 1 empno 雇员编号,长度4位数字 2 ename 雇员姓名,长度10位字符串 3 job 雇员工作,长度9位字符串 4 hiredate 雇佣日期,日期格式 5 sal 基本工资,浮点型 6 comm 奖金,浮点型
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