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[单选题]

已知员工和员工亲属两个关系,当员工调出时,应该从员工关系中删除该员工的元组,同时在员工亲属关系中删除对应的亲属元组。在SQL语言中利用触发器定义这个完整性约束的短语是()。

A.INSTEAD OF DELETE

B.INSTEAD OF DROP

C.AFTER DELETE

D.AFTER UPDATE

答案
AFTER DELETE
更多“已知员工和员工亲属两个关系,当员工调出时,应该从员工关系中删除该员工的元组,同时在员工亲属关系中删除对应的亲属元组。在SQL语言中利用触发器定义这个完整性约束的短语是()。”相关的问题

第1题

员工关系管理,就是管理企业中各主体,包括()等之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利和义务关系。

A.企业所有者

B.企业管理者

C.员工

D.员工代言人

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第2题

一个公司共有1 000名员工,下设一些部门,要采用分层抽样方法从全体员工中 抽取一个容量为50的样本,已知某部门有200名员工,那么从该部门抽取的工人数是
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第3题

人力资源部经理这一职位,它所承担的职责有以下几个方面:()员工的培训开发;企业的绩效管理;员工关系的管理等。

A.员工的招聘录用

B.员工满意度的提高

C.企业的薪酬管理

D.企业战略

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第4题

通过员工关系管理建立起一种融洽的氛围,这将有助于员工更加努力地工作,进而有助于绩效的提升。
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第5题

全面报酬是指组织能够用来吸引、激励和保留员工的所有可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系当中能够得到的所有有价值的东西。
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第6题

对下列那些情况的调查,应明确规定统一的标准调查时点

A.产品产量

B.员工出勤数

C.员工调出数

D.在职员工数

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第7题

培训开发的对象是()。

A.研发员工

B.全体员工

C.部分员工

D.新进员工

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第8题

根据激励理论,管理者要达到激励的目的,在设置目标时就应该()

A.设立比员工能力稍低的目标,以提高员工成就感

B.了解员工能力水平,设立与员工能力水平相仿的目标

C.设立略高于员工实际能力的目标

D.设立大大高于员工能力水平的目标

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第9题

从同仁堂员工称药的行为表现中我们可以得到,同仁堂诚信的企业理念和企业员工的行为是高度统一的。
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第10题

员工关系管理的目标是提高员工的组织承诺度,而培训与开发、薪酬管理则是达成这一目标的重要手段。
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