更多“【判断题】对员工的培训，应流行什么就培训什么。”相关的问题
第1题
在培训与开发过程中，存在的误区是（）
A.新晋的员工肯定会胜任工作
B.流行什么就培训什么
C.培训的时候，高管不参加
D.其余各项均是
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第2题
【判断题】脱岗培训是指员工被安排到企业的其他部门或者分公司一边工作一边进行培训。
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第3题
人力资源供给大于需求可以采用什么措施来达到平衡
A.扩大经营规模
B.永久性裁员或辞退员工
C.提前退休、冻结招聘
D.缩短工作时间
E.对富余员工实行培训
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第4题
【判断题】在大促销前两周，只需要对平常业绩不佳的员工进行培训。
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第5题
【判断题】顺其愿而教就是孩子喜欢什么就给他准备什么。
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第6题
根据企业培训开发战略相关内容，与企业内部成长战略相对应的是（）。
A.进行创新技能培训
B.进行跨文化背景技能培训
C.对下岗的员工进行再就业技能培训
D.对内部传统业务技能进行培训
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第7题
【判断题】企业员工培训是最为重要的人力资源开发,是比物资资本投资更重要的人力资金投资。
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第8题
根据企业培训开发战略相关内容，与企业紧缩型发展战略相对应的是（）。
A.对内部传统业务技能进行培训
B.进行创新技能培训
C.对下岗的员工进行再就业技能培训
D.进行跨文化背景技能培训
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第9题
员工培训有不同的类型，既可以有员工的岗位技能培训，也可以有员工的素质修养培训。
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