员工培训有不同的类型，既可以有员工的岗位技能培训，也可以有员工的素质修养培训。

A.脱产培训

B.工作丰富化

C.技术培训

D.交叉培训法

A.员工技能

B.提高核心员工的士气

C.员工发展潜力

D.职业生涯规划

A.知识性培训

B.技能性培训

C.态度性培训

D.业务知识培训

A.管理

B.战略

C.开发

D.考核

A.制定继续教育和培训计划，保证员工得到持续有效的教育和培训

B.培训者的培训能力和培训评估者的评估能力不需经过评估，就能授予培训和评 估的职责

C.员工必须接受与其所在岗位相关文件和实践的培训，并且经过评估表明能够胜任

D.员工必须接受与签名相关的工作实践以及签名的法律意义的培训

A.开发

B.激励

C.培训

D.利用

A.战略规划

B.职位分析

C.培训开发

D.员工关系管理