题目
A.培训保证制度
B.培训考评制度
C.培训管理制度
D.培训档案管理制度
第1题
A.脱产培训
B.在职培训
C.技术培训
D.导师制度
第2题
A.培训的意义和目的
B.需要参加的人员界定
C.入职培训的主要负责人
D.入职培训的基本要求标准
E.入职培训的方法
第3题
A.培训预算
B.培训经费
C.培训设施
D.培训基地
第4题
A.应有明确的培训大纲和恰当的教学方式
B.培训的宣传信息可以适当夸大
C.主办机构不必具有伦理敏感性,培训师遵守伦理即可
D.心理师不必承担培训项目的相应责任
第5题
A.知识性培训
B.技能性培训
C.态度性培训
D.业务知识培训
第6题
第7题
A.新员工培训
B.态度培训
C.技能培训
D.规章制度培训
第8题
A.导入培训
C.离岗培训
D.工作轮换
第9题
A.按岗位要求有针对性的进行培训
B.强调培训的通用性
C.强调培训的灵活性
D.强调培训内容的时效性
第10题
A.军训
B.脱产培训
D.新员工培训
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