更多“培训开发按照培训形式划分可以分为在职培训和()。”相关的问题
第1题
培训开发分类按照培训对象划分,可以分为新员工培训和基层员工培训。
点击查看答案
第2题
()一般指离开工作和工作现场,由企业内外的专家和教师,对企业内各类人员进行集中教育培训。
点击查看答案
第3题
学徒培训在长期的演化中现在更多在企业中以()存在。
点击查看答案
第5题
()比较常见也很容易理解,作为在职培训的一种极为有效的方式,它可以快速培养大量新手。
点击查看答案
第6题
华为实行的是全员导师制,华为认为所有的员工都需要()的具体指导,实现“一帮一,一对红”。
点击查看答案
第7题
()不仅有效缩短了员工进入新环境的磨合期,而且增强了员工上下级之间的密切关系和员工的荣誉感。
点击查看答案
第8题
常见的脱产培训方法有()
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.网络培训法
D.军训
点击查看答案
第9题
尽管培训不被看作成本而是投资,但毕竟还是要产生费用,与脱产培训相比,在职培训可以节约大量的培训费用。
点击查看答案
第10题
请对比分析在职培训与脱产培训的优劣点
点击查看答案