更多“在职培训常见的有（）。”相关的问题
第1题
常见的脱产培训方法有（）
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.网络培训法
D.军训
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第2题
学徒培训在长期的演化中现在更多在企业中以（）存在。
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第3题
在职培训又被称为（）。
A.案例培训
B.角色扮演培训
C.工作现场培训
D.实战演习
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第4题
（）比较常见也很容易理解，作为在职培训的一种极为有效的方式，它可以快速培养大量新手。
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第5题
华为实行的是全员导师制，华为认为所有的员工都需要（）的具体指导，实现“一帮一，一对红”。
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第6题
（）不仅有效缩短了员工进入新环境的磨合期，而且增强了员工上下级之间的密切关系和员工的荣誉感。
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第7题
（）是指为提高在职劳动者的技术技能水平，由用人单位直接或者委托 其他培训机构对劳动者进行职业培训。
A.案例培训
B.在职培训
C.工作现场培训
D.实战演习
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第8题
（）一般指离开工作和工作现场，由企业内外的专家和教师，对企业内各类人员进行集中教育培训。
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第9题
工作轮换也常与培养员工多样化的工作技能结合在一起，被称为（）。
A.脱产培训
B.工作丰富化
C.技术培训
D.交叉培训法
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第10题
（）强调使用事实和做出假设，培训的是员工的判断分析能力和提供分析问题的实践。
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