更多“本职培训制度的主要内容和条款包括（）。”相关的问题
第1题
新员工入职培训，工作中的各种有关知识、技能或者态度的培训，这些都是企业（C）员工的常见方式。
点击查看答案
第2题
培训更多的是一种短期目标的行为，如新员工入职培训，目的是使员工掌握当前所需的知识和技能，以应对将来工作所提出的要求。
点击查看答案
第3题
为了让新入职的员工能够快速适应工作，一般企业在入职前就会对（）进行重点培训。
点击查看答案
第4题
培训与开发的要点主要包括（）等活动
A.建立培训体系
B.确定培训的需求和计划
C.组织实施培训过程
D.对培训效果进行反馈总结
点击查看答案
第5题
华为的入职前培训主要由军训、（）等部分组成。
点击查看答案
第6题
（)需要员工暂时地离开工作岗位，可能会给工作的连续性造成一定的影响。
A.案例培训
B.在职培训
C.工作现场培训
D.脱产培训
点击查看答案
第7题
学徒培训在长期的演化中现在更多在企业中以（）存在。
点击查看答案
第8题
（）是员工必须参加的，带有一定的强制性。
A.培训与开发活动
B.培训活动
C.开发活动
D.集训活动
点击查看答案
第9题
（)一经订立，劳动者必须遵守企业内部的劳动规则。
点击查看答案
第10题
培训与开发的内容应当全面，不仅要重视“硬内容”的培训，还要重视“软内容”的培训。“软内容”培训内容包括（）。
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
