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[单选题]

组经理月度参会率达成多少,品考可以得()

A.90%以上

B.95%以上

C.85以上

答案
B、95%以上
更多“组经理月度参会率达成多少,品考可以得()”相关的问题

第1题

品考里组经理直辖组内达成星级人力多少人才可以加()

A.1人

B.2人

C.3人

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第2题

组经理磊磊个人月度参会率为87%,参会得分为()
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第3题

组经理层级个人月度参会率达到70%-80%,个人参会考评得分为()
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第4题

组经理层级个人月度参会率达到70%-80%,个人参会考评得分为50分()
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第5题

组经理品质考评项目中日常管理考评中直辖组月度参会率()得满分

A.40%

B.60%

C.50%

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第6题

组经理日常考评得分表述正确的有()

A.个人月度参会率95%以上得50分

B.个人月度参会率60%—90%得40分

C.个人月度参会率60%以下得0分

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第7题

在品管办法中,属于组经理职级日常考评指标的是()

A.团队责任额达成率

B.团队月度参会率

C.团队综合续收率

D.团队增员率

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第8题

某组经理,8月个人月度参会率为58%,则8月个人品质系数得分为()

A.20

B.0

C.30

D.10

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第9题

组经理当月达成以下哪些条件,可得()

A.个人当月10号前长险举绩

B.当月直辖组长险举绩人力达4人 且长险举绩率达45%

C.个人当月参会95%

D.个人当月参会率80%

E.个人月度有效增员1人

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第10题

组经理B,7月期初人力6人,月度有效新增1人,达成1次销售1+1,团队举绩人数3人。但B主管本人7月未举绩,且个人参会率仅达到85%,团队参会率仅30%,且月底时持证人力仅剩5个。根据以上信息,可计算B主管7月预达成品质得分()分

A.100分

B.90分

C.80分

D.60分

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第11题

在主管履职考评中,关于组经理履职考评描述错误的是()

A.个人参会为0,系数直接为零

B.个人月度参会率70%以下,考评得分为0分

C.个人月度参会率70%(含)以上,考评得分80分

D.个人最近3个月无增员,考评得分0分

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