组经理层级个人月度参会率达到70%-80%，个人参会考评得分为50分（）

A.个人参会为0，系数直接为零

B.个人月度参会率70%以下，考评得分为0分

C.个人月度参会率70%（含）以上，考评得分80分

D.个人最近3个月无增员，考评得分0分

A.100/0

B.80/0

C.60/0

D.50/0

A.50

B.60

C.70

D.80

A.40

B.50

C.60

D.70

A.月度个人接待客户数

B.月度个人薪酬

C.月度个人办电率

D.月度个人工作积分

A.个人参会率95%以上，考评得分60分

B.个人参会率90%以上，考评得分60分

C.个人月度短险保费400元以上，考评得分40分

A.个人月度参会率不足80%

B.个人新单业绩责任额不足20%

C.个人新单业绩责任额不足30%

D.个人月度无故缺席次数达5次

E.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次

A.个人月度参会率

B.个人新单业绩责任额

C.个人月度保全服务情况（续收率）

D.个人月度短险达成情况

E.个人月度强基来访孤单客户数

A.个人最近3个月FYC达到2Q

B.个人最近3个月持续率80%

C.直辖组有效人力（含本人）达到3人

D.直辖组最近3个月FYC达到7Q

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%