需求分析是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。

A.培训与开发战略分析

B.培训需求分析

C.培训与开发目标制定

D.任务层面分析

A.确定培训目标

B.确定培训范围

C.设计培训计划

D.分析培训需求

A.培训计划的制定

B.培训需求分析

C.培训内容确定

D.培训师的选择

A.培训效果的转化

B.培训结果的分析

C.培训效果的评估

D.员工培训的进行

A.建立培训体系

B.确定培训的需求和计划

C.组织实施培训过程

D.对培训效果进行反馈总结

A.培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程

B.培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人

C.培训与开发计划包括计划变更或调整方式

D.在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源

E.制定培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

A.③①②④⑤

B.①②③④⑤

C.②①③⑤④

D.②⑤①④③