更多“按照培训对象的岗位不同，我们可以划分为岗前培训、在职培训、在岗培训、转岗培训”相关的问题
第1题
培训开发按照培训形式划分可以分为在职培训和（）。
点击查看答案
第2题
培训开发分类按照培训对象划分，可以分为新员工培训和基层员工培训。
点击查看答案
第3题
【多选题】罪犯职业技术教育的形式有
A.岗前培训
B.在岗培训
C.以师带徒
D.脱产培训
E.就业培训
点击查看答案
第4题
按照培训内容划分，培训开发可以分为（）。
A.知识性培训
B.技能性培训
C.态度性培训
D.业务知识培训
点击查看答案
第5题
14.员工培训的形式按照员工在培训时的工作状态分类有在职培训、脱产培训和（）
A.文化技术培训
B.半脱产培训
C.学历培训
D.职务培训
点击查看答案
第6题
员工培训有不同的类型，既可以有员工的岗位技能培训，也可以有员工的素质修养培训。
点击查看答案
第7题
（）比较常见也很容易理解，作为在职培训的一种极为有效的方式，它可以快速培养大量新手。
点击查看答案
第8题
专业训练的形式丰富多样，包括在岗培训、脱产培训、参观考察、理论研讨、挂职锻炼、岗位练兵等。
点击查看答案
第9题
尽管培训不被看作成本而是投资，但毕竟还是要产生费用，与脱产培训相比，在职培训可以节约大量的培训费用。
点击查看答案
第11题
在职培训又被称为（）。
A.案例培训
B.角色扮演培训
C.工作现场培训
D.实战演习
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
