老员工重入职，从事原岗位工作，不需要进行入职培训，可以直接上岗（）

A.新入职员工

B.转岗员工

C.复岗员工（离开岗位3 个月以上）

D.复岗员工（离开岗位6 个月以上）

A．入职满一年

B．上年度绩效考核B+及以上

C．在原工作岗位持续工作至少一年及以上

D．如按法律法规规定，患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，或因不能胜任工作等其他原因调整工作岗位者，将不受以上条件的限制

A.新入职员工

B.实习人员

C.特殊岗位/工种必须经常性培训

D.老员工就不用了

系的本科毕业生小张）在公司财务部门工作，由于小张刚毕业尚未取得会计从业资格证书，故公司领导要求小张在一年内必须取得会计从业资格证书，否则予以辞退。2004年7月3日，财务科长老张根据人员变化及工作需要，对财务部门会计岗位进行了调整。小张因为刚来，先从出纳做起，原出纳员小李改为从事成本费用核算工作，原成本费用核算岗位人员老胡协助稽核员老王，加强单位内部的稽核工作。上述会计岗位变动人员均办理了移交手续，并由稽核员老王进行了监交。

（1）A公司录用小张从事会计工作是否符合规定？简要说明理由。

（2）财务科长老张对财务科部分会计岗位进行调整是否符合规定？简要说明理由。

（3）财务科长老张安排自己的女儿从事出纳工作，是否符合规定？简要说明理由。

（4）原从事成本费用核算工作的老胡协助稽核员老王从事稽核工作，是否符合规定？简要说明理由。

（5）会计岗位变动人员的手续移交工作，是否符合规定？简要说明理由。

A.针对新员工和老员工分别进行拓展训练，并对训练进行评价

B.针对新入职的员工，比较有无拓展训练对其业绩的影响

C.针对不同岗位的员工进行拓展训练，并对训练进行评价

D.比较调查中意见不同的两部分员工的工作年限

A.管理职系

B.专业技术职系

C.营销职系

D.战略规划体系

A.公司不允许三次入职

B.万科鼓励重入职

C.重入职需满足双六月规则

D.后台岗位、14级以上岗位不允许重入职