题目
A.访谈分析法是指工作分析人员通过面对面的访谈方式,就一个职位具体的内容,了解任职者和与任职者相关的任何人员的意见和看法
B.访谈分析法有利于激发被访者的主动性
C.访谈分析法对访谈者的沟通能力和提问能力要求比较高
D.访谈双方需要充足的时间进行沟通
第1题
A.访谈分析法
B.观察分析法
C.问卷调查法
D.工作实践法
第2题
A.职位分级法
B.职位分类法
C.访谈分析法
D.因素比较法
第3题
C.工作实践法
D.写实法
第4题
B.工作实践法
C.主管人员分析法
第5题
第6题
A.有利于双方沟通
B.有利于激发被访者的主动性
C.有利于收集信息的准确和深入,有利于及时修正信息,避免重要信息的缺失
D.可以对职位的特征、细节,任职者的态度、价值等与工作有关的深层次的内容
第7题
A.进行恰当的提问
B.向访谈对象介绍
C.与访谈对象见面
D.拟定实施访谈的工作计划
第8题
A.确定要访谈的用户及其背景
B.取信用户,让用户愿意说真话
C.访谈内容准备
D.确定访谈的目的
第9题
A.中心地区电话访谈
B.计算机辅助电话访谈
C.传统地区电话访谈
D.全方位计算机化访谈
第10题
A.查阅教学资料
B.访谈专业教师和管理人员
C.访谈毕业生和用人单位代表
D.观看学生文艺演出
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