培训项目的确定要在培训需求分析的基础上，逐一列出各类培训需求的先后顺序，并根据（）优先满足那些排列在前面的需求

A.排他分析和因素确认

B.需求动意和确认培训

C.理想需求和现实需求

D.预测需求和现实需求

A.培训计划

B.培训课题

C.培训时间

D.培训周期

A.开展员工培训需求分析的调查

B.分析整合培训需求调查的结果

C.清晰界定企业员工培训的目标

D.制定培训项目计划和实施方案

E.培训项目计划的沟通与确认

A.Goldstein组织培训需求分析模型

B.培训需求循环评估模型

C.前瞻性培训需求评估模型

D.三维培训需求分析模型

A.动意

B.目标

C.方向

D.标准

A.对培训需求的信息整理、归档

B.确定培训需求计划目标

C.对培训需求进行分析、总结

D.撰写培训需求调查报告

A.Goldstein组织培训需求分析模型

B.培训需求循环评估模型

C.前瞻性培训需求评估模型

D.三维培训需求分析模型

A.培训需求意向

B.培训需求分析

C.培训排他分析

D.培训需求确认