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[单选题]

员工可以因正当理由向公司提出辞职,但必须提前()个月向人事部提交钉钉离职申请单,店经理、主管提前()个月

A.3 、1

B.2 、3

C.3 、4

D.1、2

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第1题

员工有辞职的权利,但必须提前1个月向公司主管部门提出辞职申请()
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第2题

员工辞职必须以书面的形式向公司提出()
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第3题

某基金管理公司员工在向公司提出离职申请后,即不再来公司上班了,对该行为表述错误的是()。

A.已提出辞职但尚未完成工作移交的从业人员,应认真履行各项义务,不得擅自离岗

B. 该员工应当按照聘用合同约定的期限提前向公司提出申请

C. 该员工的做法并未不妥,不牵涉到违反职业道德

D. 该员工违反了忠诚尽责的职业道德要求

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第4题

销售部门一位女员工是老板的亲戚,其销售能力也比其他员工强,但她经常迟到早退,且与部门其他员工相处不来。多次沟通都没有什么效果。根据公司规章制度对她做出处罚时,她提出辞职,但老板以其销售业绩高为由不予批准。作为部门主管,你该采取什么措施改善这种局面?()

A.与她进行更多的非正式交往,了解其兴趣爱好,建立良好关系,并在工作中让她带领一支小团队

B.公司的管理必须制度化,应该坚决按照规定处理,可以收集她违纪的强有力的证据后再向老板汇报

C.让她单独负责某项业务,与其他人分隔开来,这样可以互不相扰,以免激化矛盾

D.跟她详细沟通公司的制度与团队的重要性,对其加强团队培养,并给她一定的时间进行调整,以观后效

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第5题

试用期员工辞职至少提前3天向公司提出,正式员工离职至少提前7天向公司提出()
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第6题

小刘由公司出资5万元让他去国外进行专业技术培训,并协议约定小刘接受培训后必须为公司服务5年。但小刘培训结束回到公司工作2年后提出辞职,公司可以以服务期未满为由要求小刘赔偿违约金,但违约金不得超过尚未履行服务期所分摊的培训费(不得超过3万元)。()
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第7题

员工未经过申请或申请未批准而擅自连续三天离开公司或原岗位工作,公司无权给予除名处理,必须有当时人提出辞职()【
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第8题

转正后的车间员工可以随时提出辞职申请,随时离开公司。()
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第9题

员工提出辞职申请后,第二天可以不再上班,等待公司通知办理手续即可()
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第10题

因员工无法胜任岗位要求或经调岗仍然无法胜任的,公司主动与员工提出解除劳动关系的行为,包括试用期辞退、正式员工辞退、重大违纪解除劳动合同等。属于()

A.自动离职

B.辞退

C.辞职

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