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[判断题]

试用期员工辞职至少提前3天向公司提出,正式员工离职至少提前7天向公司提出()

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第1题

员工辞职申请,试用期员工至少提前()天,正式员工提前()提出辞职申请

A.3天,30天

B.7天,30天

C. 5天,30天

D.10天,30天

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第2题

员工辞职,应提前30天提出(试用期提前3天),便于公司做人员安排。不办理辞职手续即离岗按旷工论处()
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第3题

员工提出解除劳动关系员工解除劳动合同,应当提前30日(试用期为3天)向部门负责人或综合办公室提交《辞职申请表》()
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第4题

非试用期员工辞职原则上应提前3天提出书面申请。()
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第5题

试用期员工辞职至少提前三天提出书面申请()
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第6题

试用期员工至少提前()天提出辞职申请,转正后员工至少提前()天提出辞职申请

A.1,3

B.3,15

C.7,30

D.3,30

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第7题

试用期员工辞职,须提前()天书面通知公司。已转正员工辞职,均需提前()天书面通知公司

A.2天

B.3天

C.15天

D.1个月

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第8题

试用期员工辞职须提前(),正式员工辞职须提前()向所在部门提交《离职申请表》或者本人签字的书面离职申请

A.3天,2个月

B.7天,2个月

C.3天,1个月

D.7天,1个月

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第9题

"员工辞职应当根据劳动合同规定的时间要求提前(正式员工提前30天,试用期员工提前3天)向本部门负责人或直接上级提交正式的辞职申请()
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第10题

如无特别条款限制,员工提出辞职,应提前30日以书面形式通知公司,30日后,员工办理完毕工作交接方可离开岗位,试用期员工提前7天以书面形式通知公司()
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第11题

依照法律规定,员工需提前()(试用期提前3日)提出书面辞职申请,公司安排相应的工作交接后方可辞职,否则,由此给公司造成损失的,公司有权追偿。
依照法律规定,员工需提前()(试用期提前3日)提出书面辞职申请,公司安排相应的工作交接后方可辞职,否则,由此给公司造成损失的,公司有权追偿。

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