小刘由公司出资5万元让他去国外进行专业技术培训，并协议约定小刘接受培训后必须为公司服务5年。但小刘培训结束回到公司工作2年后提出辞职，公司可以以服务期未满为由要求小刘赔偿违约金，但违约金不得超过尚未履行服务期所分摊的培训费（不得超过3万元)。（)

A.某保险公司内勤小丁帮他在公司做业务员的妈妈保管着何叔叔的银行卡

B.保险公司业务员小红的姐姐同意让小红给自己买了一份保险，小红拿着姐姐的存折到银行开立了账户

C.业务员王某因为想和别人做生意，以公司需要资金为由，向客户兼邻居借了10万元

D.业务员小李要求老同学小刘自己去公司柜面缴纳1000元保费

A.某村的“凤凰养鸡场”由该村的村民集资创办，并签订了书面协议，去年在村东头搭建了鸡棚，不到一年的时间就获利丰厚；

B.刚刚大学毕业的小王想创业，但是资金不足，于是向朋友借了本钱，并达成了分期还款的协议，于是小王顺利地开办了一间外贸公司；

C.在美国留学的小刘在网上遇到了远在加拿大的高中同学，聊天的过程中他们一拍即合，决定合伙成立一家公司，等公司业绩较好时，再转入国内进行发展；

D.小陈从小就梦想自己做老板，大学毕业后他准备自己开个网络公司，并以自己的名字命名，现在整天和有着相同“创业梦”的朋友交流，但一直未确定下来。

A.创业团队在创业初期资金还算充裕时入驻孵化器，孵化器提出可减免一年房租，要求占有公司10%股权。

B.三位合伙人分别出资5万元、3万元、2万元。其中，两人全职创业，1人兼职创业，他们约定按出资比例分别享有股权50%、30%、20%。

C.项目按1亿估值，投资机构投资1000万，占10%股权。

D.一名合伙人退出公司，考虑到他一开始就加入公司，让他保留持有的所有的8%股权。

A.0元

B.5万元

C.7万元

D.10万元

部工程师，从事过公司新产品的市场调研、研发和新项目的可行性分析等工作。近来他发现了一些来自项目组内部的问题，主要表现如下：1、项目组中个别成员不及时向他汇报工作进度，需要他去询问;2、有一次项目组召开讨论会时，参会人员对一个方案发生争论，一人因意见相左而中途离开，退出讨论;3、一次总结会议上，一位老员工当着很多人的面指出他工作中的一些问题，让他觉得很难堪。小刘来到该公司仅半年多，他觉得这一点是员工不愿服从他管理的原因之一，他本人深知沟通在项目管理中的重要性，也尽可能地实现项目各方之间信息的交流和共享，但初出茅庐的他面对现在的局面还是感觉有些手足无措。

(1).小刘所在的团队处于团队发展过程中的()阶段。

A、波动

B、成熟

C、规范化

D、解体

(2).小刘的团队目前所处的阶段的特点是()。

A、彼此彬彬有礼，但缺乏相互信任

B、相互考验

C、尊重他人

D、公开、信任、具有灵活性

(3).小刘的团队目前所处的发展阶段，处于较高水平的需要是()。

A、任务需要和团队需要

B、团队需要和个人需要

C、任务需要和个人需要

D、任务需要、团队需要和个人需要

(4).一位老员工在会议上当面批评小刘，对此小刘最恰当的做法是()。

A、对这位老员工进行批评

B、全盘接受他的批评

C、正视他所提出的问题，积极改正

D、忽视他的批评

(5).针对团队目前的状况，小刘不该采取的方式是()。

A、积极和团队成员进行沟通

B、努力在团队中营造信任的气氛

C、努力改正自己工作中存在的问题

D、坚持让团队成员听从自己的命令

A.创业团队在创业初期资金还算充裕时入驻孵化器，孵化器提出可减免一年房租，要求占有公司10%股权。

B.三位合伙人分别出资5万元、3万元、2万元。其中，两人全职创业，1人兼职创业，他们约定按出资比例分别享有股权50%、30%、20%。

C.项目按1亿估值，投资机构投资1000万，占10%股权。

D.一名合伙人退出公司，考虑到他一开始就加入公司，让他保留持有的所有的8%股权。

A.努力改正自己工作中存在的问题

B.积极和团队成员进行沟通

C.坚持让团队成员听从自己的命令

D.努力在团队中营造信任的气氛

A.了解小刘的想法，向小刘解释指标制定原则

B.要求小刘按照机构规定完成服务指标

C.尊重小刘，让他去修订服务指标

D.外请专家探讨指标，修订方案

A.了解小刘的想法 ． 向小刘解释指标制定原则

B.要求小刘按照机构规定完成服务指标

C.尊重小刘 ． 让他去修订服务指标

D.外请专家探讨指标 ． 修订方案

A.丙的行为合法

B.丙的行为不合法

C.应当对公司财产先进行清算，然后让丙取走1/5的净资产，而不是20万元

D.应当先在报纸上发布一个声明，然后才能抽回出资