目标管理的要素有()。

A.明确目标

B.可以任意采用其他人的目标

C.不限定目标达成期限

D.反馈与评价

A.各个层次的管理者自行设定团队的目标

B.团队所有成员参与设定自己的具体目标

C.有时间就检查一下目标的进展，不需要提供反馈

D.实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现

A.A.绩效目标计划阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段

B.B.绩效检查阶段、绩效指导阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段

C.C.绩效目标计划阶段、绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效激励阶段

D.D.绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效激励阶段

A.严厉批评与绩效改进

B.正面激励技术

C.共同设定绩效目标

D.员工参与

A.规定时限

B.无需员工参与

C.注重结果

D.权力责任明确

E.理想性

A.计划目标

B.实施目标

C.评价结果

D.反馈

A.工作目标要切中特定的工作指标，要明确具体

B.绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的

C.避免设立过高或过低的目标

D.不用过于关注完成绩效指标的特定期限

A.A.绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励

B.B.绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励

C.C.绩效指导→绩效检查→绩效目标计划→激励

D.D.绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励

A.战略规划

B.绩效计划

C.绩效报告

D.结果应用

A.A.企业和部门

B.B.部门和班组长

C.C.班组长和成员

D.D.成员自己