题目
A.严厉批评与绩效改进
B.正面激励技术
C.共同设定绩效目标
D.员工参与
第4题
绩效计划的最终目的是()
A员工参与和承诺
B管理者与员工互动沟通
C达成关于工作目标和标准的绩效合约
D员工做出口头的绩效承诺
第5题
A.绩效管理
B.绩效考核
C.绩效评估
D.绩效实施
第7题
A.A.绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励
B.B.绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励
C.C.绩效指导→绩效检查→绩效目标计划→激励
D.D.绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励
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