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目标管理的方法包括()。

A.明确目标

B.可以任意采用其他人的目标

C.不限定目标达成期限

D.反馈与评价

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第1题

目标管理最重要的步骤是()。

A.计划目标

B.实施目标

C.评价结果

D.反馈

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第2题

目标管理是通过一个过程来实现的。这一过程可以分为()阶段。

A.目标的制定与展开阶段

B.目标实施阶段

C.成果评价阶段

D.反馈评价

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第3题

实施目标管理应注意目标达到与否要按目标要求期限进行()评价,督促检查目标的实施情况。

A.目标

B.效果

C.实施

D.过程

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第4题

实施目标管理应注意目标达到与否要按()进行效果评价,督促检查目标的实施情况。

A.目标制定难度

B.目标完成情况

C.目标要求期限

D.都不是

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第5题

目标管理的程序包括()。

A.实施目标

B.过程检查

C.以上都不对

D.确定目标体系

E.评价结果

点击查看答案

第6题

明确区分目标和计划是()的注意事项。

A.目标实现

B.目标达成

C.目标设定

D.目标评估

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第7题

企业组织目标的SMART特性是指目标一定要()

A.具体明确

B.可以测量或度量

C.可以实现

D.时间限定

E.目标之间相互关联

点击查看答案

第8题

人才育成中,对照车间不同级别的必要条件,来设定自己应达到的目标属于人才育成中的()。

A.目标明确化

B.育成

C.评价

D.反馈

点击查看答案

第9题

服务顾问的评价指标是()。

A.预约达成率

B.接车台次目标达成率

C.服务经营目标达成率

D.以上都是

点击查看答案

第10题

目标管理就是上级指定一系列目标,然后强制下级按上级的要求去达成目标。()
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