教案编写最应突出的内容是（)。

A.目标学员

B.课程时间安排表

C.培训课程描述书

D.培训记录表

A.培训目标

B.培训对象

C.培训内容

D.培训方式

A.A.培训目标

B.B.培训形式

C.C.培训对象

D.D.培训预算

A.A.培训内容的评估

B.B.培训对象的工作成效及其行为评估

C.C.培训目标达成情况的评估

D.D.培训环境的评估

A.专业知识与技能培训

B.在职培训

C.提升培训

D.职务轮换培训

A.选定培训对象

B.设计培训课程

C.脱产培训

D.培训工作组织

A.培训对象全部到位

B.培训内容精练

C.培训时间紧凑

D.准备多种应急应变手段

A.确定企业急需人才

B.同企业主管排出急需人才重要程序顺序

C.按照培训内容选定培训对象

D.培训的时间、地点

E.按培训对象、以有知识、技能基础分层次

A.培训成本

B.培训对象

C.培训目标

D.组织内外环境

A.确定培训目标

B.确定员工以及企业的表现是否已经达标

C.确定培训人数

D.确定培训内容