按培训目标和内容不同，人员培训可分为（)。

A.文化敏感性和适应性培训

B.态度和价值观培训

C.语言及跨文化交流培训

D.知识技能培训

A.辅导培训

B.学徒培训

C.工作轮换

D.案例分析法

A.正规学校培训方式

B.自学形式培训

C.在职培训和非在职培训

D.长期培训和短期培训

A.岗位练兵

B.技能培训

C.在职教育

D.技术比武

A.敏感性训练

B.行为模仿培训

C.职务轮换

D.自我教育

A.员工技能培训

B.员工素质培训

C.岗前实践培训

D.企业文化培训

A.岗位职责

B.实地观察

C.业务流程

D.业务知识与技能

A.初任培训

B.在职培训

C.专门业务培训

D.晋升培训

E.离职培训

A.有针对各级各类人员制定的医院感染管理培训计划和培训内容

B.有培训责任部门，根据不同人员设计相关知识与技能等培训内容，并有考核

C.各级各类人员应掌握本部门、本岗位相应的医院感染预防与控制知识与技能

D.不同人员的知识与技能培训内容基本一致

A.培训记录编号和培训内容

B.培训时间

C.培训地点和培训导师

D.被培训人