以下哪些选项符合企业文化构建中的一致性原则（)

A.企业文化与企业战略的一体化

B.企业与员工的一体化

C.管理者与被管理者的一体化

D.员工之间的一体化

A.企业文化一致性和牢固性都很低

B.可以避免对官僚主义的依赖

C.容易在员工中产生自愿工作或献身企业的态度

D.全体员工目标一致，方向明确，步调一致

A.程序型企业文化

B.未来型企业文化

C.服务型企业文化

D.风险型企业文化

A.A.企业文化就是员工的外在行为规范

B.B.企业文化可以脱离员工独立存在

C.C.企业文化是靠宣传形成的

D.D.“以人为本”是形成良好企业文化的基础

A.质量文化是企业文化的重要组成部分，是企业文化的灵魂

B.质量文化是企业文化在全面质量管理实践中的表现，是为实施质量经营提供有效支持的那一部分企业文化

C.质量文化和企业文化没有什么关系

D.在核电领域中，倡导的是以核安全文化为核心的企业文化，通过提升质量文化促进核安全文化，为核电安全运营“保驾护航”

A.强力型企业文化

B.策略合理型企业文化

C.灵活适应型企业文化

D.按部就班型企业文化

A.企业环境

B.企业价值观

C.英雄人物

D.习俗与仪式

A.以人为本

B.借力的观念

C.努力适应市场需求

D.优质服务理念

A.一致

B.核心一致

C.部分不一致

D.很不一致

A.企业文化与企业战略不协调

B.领导更换

C.企业不注重管理创新

D.市场环境的剧烈变化