下列关于鼓励员工参与变革小技巧的描述，正确的是（）

A.建立了促进创新的组织、政策和支持系统

B.培养员工创新的理念，掌握创新的技巧

C.营造鼓励创新的环境，努力做到顺应行业发展趋势

D.不断进行产品、营销、流程、管理、文化、人才培养的变革和创新

A.制定三个平行项目：战略、财务模型和重组

B.谨慎的沟通管理机制，只有两个人能够接触到完整的变革计划

C.尽可能对斯坦福大学专业发展中心的职工开放

D.鼓励员工注重价值观和核心活动

A.管理层告知员工变革的原因及预计结果

B.鼓励员工参与

C.鼓励冲突领域的对话

D.加紧推行变革的节奏

A.统一团队目标

B.坚持人本管理

C.鼓励员工参与

D.实施有效沟通

A.教育沟通

B.鼓励员工参与

C.放弃变革

D.谈判

E.强制

A.教育沟通

B.鼓励员工参与

C.放弃变革

D.强制

A.鼓励冲突领域的对话

B.为员工提供针对新技能和系统应用的学习课程

C.鼓励个人参与

D.通知员工

A.运用一些策略和技巧减少对变革的抵制

B.改变员工原有的观念和态度

C.通过变革驱动力和约束力的平衡，使新的组织状态保持相对稳定

D.激励员工接受变革并参与其中

A.循序渐进

B.应该得到组织高层管理人员的支持

C.主要通过培训来实现变革

D.鼓励员工参与

E.长期性，不应仅仅是解决短期面临的业绩问题

A.实施有效沟通

B.鼓励员工参与

C.坚持人本管理

D.统一团队目标

A.鼓励员工参与到变革中，充分发表意见

B.加强宣传教育，让员工了解变革

C.充分听取支持和反对力量意见，力求把力量平衡导向有利于变革的方向

D.增强领导人个人决策的力量