要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是（）。

A.人力资源部门员工计算员工总人数，工薪管理部门员工处理工作小时数，再由人力资源部门员工将工资支票发给员工

B.工薪管理部门员工计算员工总人数并输入员工银行账号信息，但只对人力资源部门批准的工作小时数进行处理，工资支票自动存入员工银行账户

C.人力资源部门员工计算员工总人数，工薪管理部门员工处理工作小时数并在电脑系统中输入员工银行账号信息，工资支票自动存入员工银行账户

D.人力资源部门员工计算员工总人数，审查工作小时数并将结果提交工薪管理部门处理，然后将工资支票发给员工

A.领导与员工关系融洽，互相信任

B.员工有一定工作能力

C.领导对员工有信心

D.工作技术要求较高

E.员工比较主动

A.A.-10-0℃

B.B.0-10℃

C.C.5-15℃

D.D.15-20℃

A.-20～80℃

B.0～55℃

C.-20～50℃

D.0～80℃

A.出租给其他客人

B.继续为客人留着

C.根据情况而定

D.保留至次日退房时间为止

A.A.具体、可测量的、豪迈、响亮

B.B.具体、可测量的、挑战性的、重在结果达成、限定完成时间

C.C.具体、可测量的、每位员工都可以实现的

D.D.抽象、可感知的、可完成、限定完成时间

A.增加员工责任

B.赋予员工一定工作自主权

C.增加员工收入

D.及时反馈

A.学前教育20小时计划

B.5岁之前

C.明日学校

D.2013-2015年增加早期学习机会