人力资源和工薪管理由不同的部门负责。以下哪种结合可提供最佳职责分工？

A.让员工认同企业的愿景

B.完善激励约束机制

C.建立心理契约

D.明确职能部门负责人和人力资源部门的职责

A.让员工认同企业的愿景

B.完善激励约束机制

C.建立心理契约

D.明确职能部门负责人和人力资源部门的职责

A.企业高管

B.直线主管

C.HR部门

D.员工

A.根据以往管理经验判定不算工伤，则部门内部处理

B.根据以往管理经验判定应算工伤，提报人力资源部门

C.不做判断，先报人力资源部门

D.如员工自己说没事，就不用报人力资源部门

A.高层管理人员

B.普通员工

C.中层管理人员

D.职能部门负责人和人力资源部门

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

A.人力资源职能层

B.员工

C.决策层

D.直线部门职能层

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算