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2011年7月5日某公司高经理与员工在聚餐酒后表示:不开车了,把车子推回去,因为酒驾入刑了。随后,高经理在车内掌握方向盘,其他人推车缓刑。记者从交警部门了解到:机动车不发动,由人力或其他车辆牵引,不属于酒后驾车。但交警指出,路上推车影响交通畅行,且危及推车人安全,建议代驾。关于交警部门的推车前行不属于“酒驾”的解释,下列哪些判断不正确()?

A.属于司法解释

B.属于行政解释

C.直接运用了类比推理

D.运用了演绎推理

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第1题

To their disappointment,the bookstore ended with 2000 unsold books because their sal
es manager overestimated the demand.

A)书店还没卖出那 2000本书就失望地关了门,因为他们的销售经理认为市场需求不大。

B)书店因为没卖出那 2000本书而失望地关了门, 他们的销售经理过高地估计了市场需求。

C)书店遗憾地终止了那 2000本书的销售合同,因为他们的销售经理命令这样做。

D)使他们失望的是,书店剩余了 2000本书没卖出,因为他们的销售经理高估了市场需求。

E)使他们失望的是,书店剩余了 2000本书没卖出,因为他们的销售经理要求过高。

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第2题

某咨询专家受托对某公司经理人员的领导风格进行评价,并提出相应建议使经理人员改进管理行为,进而改善管理效果,提高公司整体管理水平。制造部经理特别独裁,该部门人员流动率很高,许多员工心怀不满,但该部门生产效率却相当高。为改善该经理的领导质量,咨询专家最可能提出的建议是:()

A.该经理应制定有效的奖惩制度,减少员工离职

B.该经理应像重视业务一样重视员工的个人需要,以此来提高员工的满意度

C.制造部人员流动率普遍较高,关键是员工离职后能迅速消除由于熟练工人流失而造成的效率损失,可以建立外部人才库

D.对制造部门来说,生产效率是最重要的,只要能保证效率的领导风格都是可以接受的

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第3题

外派经理常发现在具有()特征的社会中,本地员工能够被退休项目所激励。

A.低不确定性规避

B.长期导向

C.个人主义

D.高权力距离

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第4题

职能部门经理做出的一项决策对项目产生负面影响。项目经理首先应该做什么()

A.与职能经理交谈,让他们了解他们决策的影响

B.让公司高管参与确定职能经理决策的影响

C.向职能经理提供其决策产生的问题清单

D.咨询其他经理,看看他们是否也曾与该职能经理发生同样的问题

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第5题

其职能相当于酒店里的住店经理,负责楼宇的日常管理工作,但一般不与小业主或租赁户发生联系的物业经理是()

A.资产经理

B.物业经理

C.楼宇经理

D.规划经理

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第6题

在员工职业发展管理过程中,经理就行动计划与员工协调,在员工与可得到的人力和资源之间建立联系。那么他充当的角色是()。

A.辅导者

B.顾问

C.协调者

D.考评者

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第7题

秦律明确规定了法官的责任,凡故意加重或减轻判刑,称为()。

A.不直

B.故出

C.故入

D.失刑

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第8题

基金公司高管人员、基金经理应当维护所管理基金的合法利益,在基金份额持有人利益与基金公司、基金托管银行利益发生冲突时,应坚持()原则

A.基金份额持有人利益优先

B.基金管理公司利益优先

C.基金经理利益优先

D.基金托管银行利益优先

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第9题

某公司总经理把一项物资采购工作授权给采购部经理完成,结果采购出现差错,给公司造成巨大损失。如下()说法是正确的。

A.A.总经理和采购经理都对损失负有责任

B.B.总经理对损失有责任

C.C.采购经理对损失没有责任

D.D.只有采购经理对损失负有责任

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第10题

某公司的经理由于熟悉现代财务知识,因而公司的财务人员对经理在财务方面的建议言听计从,经理的这种影响力是一种()。

A.正式权力

B.非正式权力

C.既可能是正式权力又可能是非正式权力

D.既不是正式权力又不是非正式权力

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