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战略性人力资源管理主要有开发性、（）、系统性、竞争性等四个特点。

A.分散性

B.整体性

C.平等性

D.公正性

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更多“战略性人力资源管理主要有开发性、（）、系统性、竞争性等四个特点。”相关的问题

第1题

战略性人力资源管理的特征主要有（）。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第2题

战略性人力资源管理的特征主要有（)。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第3题

20、战略性人力资源管理的特征主要有（）。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第4题

人事管理的管理性质是战略性、整体性和未来性的，而人力资源管理的管理性质是战术性、分散性的。（)

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第5题

战略性人力资源管理的本质特征是（)

A.关键性

B.动态性

C.战略性

D.系统性

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第6题

战略性人力资源管理的特征是（)。

A.系统性

B.战略性

C.组织性

D.动态性

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第7题

战略性人力资源管理的核心要求是（)

A.系统性

B.匹配性

C.关键性

D.战略性

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第8题

不属于战略性人力资源管理的基本特征的是（)。

A.战略性

B.系统性

C.动态性

D.操作性

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第9题

下面不属于战略性人力资源管理基本特征的是

A.战略性

B.系统性

C.能动性

D.匹配性

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第10题

战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现，强调将人力资源管理与组织的战略结合起来，让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第11题

环境变化和战略调整决定了人力资源管理具有（)的特征，战略性人力资源管理必须考虑环境适应性和战略灵活性。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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