战略性人力资源管理的本质特征是（)

A.系统性

B.匹配性

C.关键性

D.战略性

A.动态性

B.匹配性

C.战略性

D.系统性

A.人本性

B.战略性

C.动态性

D.激励性

A.可开发性

B.全面性

C.匹配性

D.可发展性

A.战略性职能

B.基础性职能

C.常规性职能

D.事务性职能

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致

A.人力资源管理要求其工作人员是通才

B.人力资源管理包含战略性的工作和事务性的工作

C.人事工作主要是一些事务性的工作

D.传统的人事管理把人视为资源

A.全员性

B.个别性

C.目标性

D.战略性

E.系统性

A.提升部门员工竞争力

B.保障公共部门工作的连续性

C.提高员工的工作能力和积极性

D.提高公共部门工作的效率