题目
A.可开发性
B.全面性
C.匹配性
D.可发展性
第1题
A.系统性
B.匹配性
C.关键性
D.战略性
第2题
A.动态性
C.战略性
D.系统性
第3题
A.关键性
B.动态性
第4题
A.人本性
B.战略性
C.动态性
D.激励性
第5题
A.长期性
C.绩效性
D.公开性
第6题
A.人力资源规划与组织结构及组织文化的匹配
B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配
C.人力资源各种实践活动间的匹配
D.个体成员间的匹配
第7题
A.战略性职能
B.基础性职能
C.常规性职能
D.事务性职能
第8题
A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价
B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心
C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升
D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致
第9题
A.可确定性
B.可检验性
C.可变动性
D.可重复性
E.可发展性
第10题
A.A.人力资源管理专业人员
B.B.高层领导
C.C.员工
D.D.直接上级
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