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[单选题]

下列哪一项不是人力资源管理的层次职能？（)

A.战略性职能

B.基础性职能

C.常规性职能

D.事务性职能

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

西门子公司将人力资源管理职能划分为人力资源战略职能、人力资源咨询职能和事务性管理职能三类。（)

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第2题

西门子公司将人力资源管理职能划分为人力资源咨询职能和事务性管理职能两类。（)

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第3题

人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。（)

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第4题

管理的职能（）

A.计划

B.组织

C.人力资源管理

D.领导职能

E..控制职能

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第5题

人力资源管理的三支柱架构，是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分。（）

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第6题

战略性人力资源管理的理念，不包括（）。

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致

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第7题

人力需求预测的步骤包括：①估算各职能工作活动的总量;②预测组织未来生产经营状况;③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量;④确定各职能内不同层次类别人员的工作负荷。下列关于实施人力需求预测的步骤，不正确的排列顺序是（)。

A.①②③④

B.②①④③

C.②①③④

D.②④①③

E.④③①②

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第8题

人力资源管理三支柱模型是基于（)提出来的。

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

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第9题

以下哪项不是项目管理的主要职能（)。

A.计划职能

B.组织职能

C.协调职能

D.目标职能

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第10题

下列呈现增强趋势的家庭职能是（)。

A.生育职能

B.赡养职能

C.经济职能

D.教育职能

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