更多“人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。()”相关的问题
第1题
下列选项属于人力资源管理职能的有()。
A.人力资源规划
B.工作分析
C.招聘选拔
D.培训与开发
E.生产管理
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第3题
下列哪一项不是人力资源管理的层次职能?()
A.战略性职能
B.基础性职能
C.常规性职能
D.事务性职能
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第4题
人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
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第6题
关注员工的健康与安全也属于人力资源管理的职能范围。()
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第7题
西门子公司将人力资源管理职能划分为人力资源咨询职能和事务性管理职能两类。()
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第8题
作为人力资源管理的一项基本职能,并构成人力资源管理成本重要组成部分的是()
A.招聘活动的过程
B.招聘活动的成本
C.招聘活动的时间
D.招聘活动的内容
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第9题
人力资源管理的三支柱架构,是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分。()
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第10题
西门子公司将人力资源管理职能划分为人力资源战略职能、人力资源咨询职能和事务性管理职能三类。()
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