员工之前未在公司参加过企业年金计划，现符合企业年金参与资格，但员工不想缴纳企业年金，应填（）

H公司是一家知名的民营IT企业，员工多为20-30岁的年轻人，人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争，为了吸引更多优秀人才，留住一批重要员工，该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期，公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。

7.企业年金计划模式的选择不仅要考虑企业发展环境，还要考虑企业自身状况，其中企业年金计划的目的是决定因素之一。如果材料中H公司主要希望通过年金计划来留住重要员工，制约员工流动的要求，那么DC计划更适合该公司。()

A.正确

B.错误

A.员工升学

B.员工死亡

C.员工参

D.员工失业

E.新就业单位没有实行企业年金制度

在我国， 中央企业如为员工建立补充性养老计划， 只能选择企业年金计划。()

A.企业年金能为员工提供基本生活提供保障，所以可以解决员工的后顾之忧

B.企业年金计划将提高企业薪酬体系的吸引力，完全杜绝公司人才的流失

C.企业年金计划中退休金收入与员工工作年限相关，可以增加员工对企业的归属感

D.与传统福利不同，企业年金与绩效无关，可以增加员工收入的公平性

A.积累制的企业年金

B.现收现付制的企业年金

C.待遇确定制企业年金

D.缴费确定制企业年金

E.待遇缴费混合制企业年金

A.①④

B.①③⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

A.现股计划

B.期货计划

C.期权计划

D.期股计划

此题为判断题(对，错)。

A.医疗保险计划

B.健康保险计划

C.养老保险计划

D.失业保险计划

A.员工休假计划

B.员工援助计划

C.员工持股计划

D.企业年金计划