更多“企业年金计划是一项企业员工提供的()，是员工退休后获得的收入。”相关的问题
第1题
（)是企业为员工建立的补充养老保险，一般由有能力的企业自愿建立，有企业和个人按照一定的比例缴纳费用，进入员工个人年金账户，由员工在退休后领取，是企业为员工设立的一项福利保障。
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第2题
为员工提供健身场所、健身器械属于（）
A.员工援助计划
B.教育援助计划
C.咨询服务
D.健康服务
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第3题
()，是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。
A.优抚安置计划
B.员工援助计划
C.社会互助计划
D.社会救济计划
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第4题
员工自行选择福利的项目的福利计划模式，在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需要的福利的是（)。
A.个人奖励计划
B.团队奖励计划
C.长期绩效奖励计划
D.弹性福利计划
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第5题
在员工服务计划中，企业向雇员提供的照顾家庭成员的福利，主要是针对老人和儿童的是（)
A.特殊福利
B.家庭援助计划
C.雇主咨询援助计划
D.教育援助计划
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第6题
（)是指企业将自己的股票或期权根据一定的条件授予或售予员工的一种长期绩效奖励计划,主要适用于企业的高层管理人员和核心骨干。
A.利润分享计划
B.员工持股计划
C.收益分享计划
D.职位薪酬计划
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第7题
根据《全国企业年金基金业务数据摘要（2020年度)》，截至2020年12月末，全国参加企业年金计划的员工达到103227人。（)
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第8题
以下属于员工服务福利的是（）
A.员工援助计划
B.咨询服务
C.教育援助计划
D.饮食服务
E.健康服务
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第9题
企业年金计划被视为养老保险体系中的第二支柱。（)
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第10题
儿童看护帮助属于（)。
A.法定福利
B.企业补充保险计划
C.员工服务福利
D.咨询服务
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