面试中不宜低头，应平视面试官。（)

A.Y.是

B.N.否

A.是

B.否

A.Y.是

B.N.否

A.声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清

B.音量的大小要根据面试现场情况而定

C.一对一面试且距离较近时声音不宜过大

D.群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每位面试官都能听清你的讲话为原则

面试活动操作的蓝图指的是()：

A 面试问题

B 面试提纲

C 面试答案

D 面试官

A.单独面试

B.小组面试

C.经验性面试

D.情境性面试

A.情景面试

B.行为面试

C.压力面试

D.技能面试

面试中的“晕轮效应”表现为（）

A．面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价

B．面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者

C．面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响

D．面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者