面试活动操作的蓝图指的是（)：A 面试问题B 面试提纲C 面试答案D 面试官

A.压力面试

B.结构面试

C.半结构面试

D.小组面试

A.展望和目标

B.确定面试官

C.制定问题

D.确定面试时间和场所

E.通知成员进行面试

A.情景面试

B.行为面试

C.压力面试

D.技能面试

A.A.面试目标

B.B.面试要求

C.C.工作要求

D.D.面试成果

A.问答基本式与综合操作式

B.压力面试与非压力面试

C.结构面试、半结构面试与随意面试

D.逐步面试、依序面试

E.小组面试

A.不正视面试官

B.面试前一天睡得太晚

C.面试掐着点到

D.虚构简历内容

A.A.结构化面试

B.B.非结构化面试

C.C.压力面试

D.D.行为而试

A.A.会议型面试

B.B.小组面试

C.C.个别面试

D.D.集体面试

A.面试问题的不确定性

B.面试答案的非标准性

C.面试过程的流程性

D.面试评分标准的模糊性

E.面试过程的发散性

A.间接性

B.直接性

C.双向性

D.主观性

A.系列式面试

B.非结构化面试

C.压力式面试

D.结构化面试