题目
A.排序法
B.基准职位比较法
C.工作分类法
D.基准职位转换法
第1题
B.分类法
C.要素计点法
D.要素比较法
第2题
A.前者
B.后者
C.二者
D.职位计薪法
第3题
A.观察法
B.排序法
C.分类法
第4题
B. 分类法
C. 计点法
D. 要素比较法
第5题
A.配对排序法
B.交替排序法
第6题
A.工作实践法
C.排序法
第7题
A.职位分类法和评分法
B.排序法和要素比较法
C.职位分类法和排序法
D.评分法和要素比较法
第8题
A.职位排序法
B.职位分类法
C.因素比较法
D.要素计点法
第9题
职位评价中,试图确定整体职位之间相对价值顺序的方法是()。
A 直接排序法
B 交替排序法
C 配对比较法
D 要素比较法
E.分类法
第10题
C. 因素比较法
D. 点数法
第11题
B.职位归类法
C.计点法
D.因素比较法
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