题目
A.配对排序法
B.交替排序法
C.工作分类法
D.要素比较法
第1题
职位评价中,试图确定整体职位之间相对价值顺序的方法是()。
A 直接排序法
B 交替排序法
C 配对比较法
D 要素比较法
E.分类法
第3题
A.分类法
B.排序法
C.要素计点法
D.因素分析法
第8题
A.配排序法
B.交替排序法
C.工作分类法
D.要素比较法
第9题
A.分类法
B.排序法
C.要素计点法
D.因素分析法
第10题
A.根据薪酬要素确定各岗位的工资率
B.根据工资率再次将关键岗位排序
C.根据两次排序剔除非关键岗位
D.确定薪酬要素的等级
E.确定岗位薪酬等级
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