按选择的工作评价的因素，对工作岗位进行分析排序，以评价其工作价值的方法是因素比较法。（)

A．错误

B．正确

A.因素比较法

B.排序法

C.工作分类法

D.要素计点法

A.工作评价以贡献度测定岗位价值

B.工作评价以组织内部任职者的岗位为评价对象

C.工作评价是对岗位相对价值进行衡量的过程

D.工作评价需要运用多种技术和方法

A.工作排序法

B.工作分类法

C.点数法

D.海氏系统方法

A.工作分析

B.工作设计

C.工作评价

D.绩效考核

A.岗位排序法

B.岗位分类法

C.评分法

D.因素比较法

A.岗位分析

B.工作评价

C.职位分类

D.工作职责

A.因素比较法

B.计点法

C.职位归类法

D.职位排序法

工作评价就是评定工作的价值，制定工作的等级，因此，评价对象是任职者。()

A.排序法

B.评分法

C.分等法

D.因素比较法