工作评价的方法中，属于量化评价方法的是（)。

A.排序法

B.要素计点法

C.职位分类法

D.要素比较法

常用的工作评价方法中，属于非量化分析的是

A排序法

B评分法

C要素计点法

D要素比较法

A.以岗位为评价对象，“对事不对人”

B.对企业各类具体岗位抽象化、定量化的过程

C.衡量的是岗位的相对价值而不是绝对价值

D.工作评价主要运用于确立企业的薪酬框架

E.需要运用多种技术和方法

A.职位分类法

B.直接排序法

C.因素比较法

D.要素计点法

A.客观评价

B.主观评价

C.自我评价

D.工作评价

A.因素比较法

B.点数法

C.分类法

D.排序法

A.岗位操作的复杂程度

B.岗位的舒适程度

C.岗位的安全责任

D.肌肉的紧张程度

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

A.排序法

B.归类法

C.要素计点法

D.要素比较法

A.排序法

B.归类法

C.要素计点法

D.要素比较法