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常用的工作评价方法中,属于非量化分析的是A排序法B评分法C要素计点法D要素比较法

常用的工作评价方法中,属于非量化分析的是

A排序法

B评分法

C要素计点法

D要素比较法

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更多“常用的工作评价方法中,属于非量化分析的是A排序法B评分法C要素计点法D要素比较法”相关的问题

第1题

工作评价法中应用最为广泛的第一量化方法,也是组织中最常用的一种职位评价方法是()。

A.排序法

B.要素计点法

C.职位分类法

D.要素比较法

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第2题

()是非量化的工作评价方法。

A.因素比较法

B.工作排序法

C.海氏法

D.分类法

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第3题

采用非分析和非定量的工作评价方法是()。

A.评分法

B.职位分析法

C.排序法

D.对比法

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第4题

下列哪个选项属于量化评价方法()?

A.非量化评价法

B.排序法

C.要素计点法

D.分类法

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第5题

在下列划分工作评价的方法种类中,()属于定性的工作评价方法。

A.职位分类法和评分法

B.排序法和要素比较法

C.职位分类法和排序法

D.评分法和要素比较法

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第6题

关于工作评价在我国的发展,错误的说法是()

A.A.我国的工作评价最初就是照搬国外的工作评价技术和方法

B.B.我国的工作评价正致力于本土化的研究

C.C.工作评价方法不适合我国的国情

D.D.不论是评价技术还是评价方法,我国都有待于进一步的提高

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第7题

要素计点法是根据各个职位在薪酬要素上的得分来确定其价值的大小,是实践中最常用的工作评价方法。()
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第8题

量化研究的优势在于了解群体呈现出的某种倾向,常用的方法是

A.类属分析

B.描述性统计

C.标准差分析

D.平均数分析

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第9题

非量化的职位评价方法只能对职位的价值做出相对评价,而量化的职位评价方法则能够对于职位的价值做出绝对评价。()
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第10题

量化评价方法包含()和要素计点法。

A.非量化评价法

B.要素比较法

C.排序法

D.分类法

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第11题

下列分析方法中,属于混凝土分析的常用方法是()

A.因素替代分析

B.用料规格与下料长度

C.空间利用率

D.产销情况

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