（)是结合工作特征在确定报偿因素的基础上，通过对职位的分析和排序来评价各职位价值的一种方法。

A.技术特征

B.自然地理特征

C.劳动力素质

D.设备情况

E.资金状况

A.客户信用风险

B.预期现金流

C.流动性风险

D.客户综合贡献度

E.经济资本回报要求

A.信用风险

B.流动性风险

C.客户综合贡献度

D.经济资本回报要求

A.动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平

B.因需要而产生的压力即使在满足需要时也不能消除

C.动机是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

D.出于内源性动机工作的员工看重的是工作所带来的报偿

风险评价包括（）。

A．在风险识别和衡量的基础上，把风险发生的概率、损失严重程度结合其他因素综合起来考虑

B．将系统发生风险的可能性及其危害程度与公认的安全指标比较，确定系统的危险等级

C．根据系统的危险等级，决定采取相应的风险管理措施

D．运用安全指标对系统进行衡量

A.综合运输体系

B.远景发展规划

C.设计交通量

D.地形条件

A、比率分析法

B、比较分析法

C、项目质量分析法

D、因素分析法