题目
A.相关性原则
B. 易操作原则
C. 广泛性原则
D. 定量和定性原则
E. 独立性原则
F. 有针对性原则G.可比性原则
第1题
A.绩效指标是否是对工作结果的评估
B.绩效指标是否可以证明和观察
C.绩效指标是否可以解释被评估者80%以上的工作目标
D.多个评估者对同一个绩效目标进行评估,结果是否能取得一致
第3题
标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值,要保证同类指标及目标值的(),体现绩效考核的()。
第8题
A.关键绩效指标法
B.平衡记分卡法
C.360度考核法
D.目标管理法
第10题
A.关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性
B.多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价
C.关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标
D.关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间
E.工作产出是否为最终产品
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