目标是考核员工工作绩效的客观标准。（)

A.员工工作目标和计划的制定

B.绩效目标的确定

C.考核标准的确定

D.考核方法的选择

A.关键事件法

B.目标管理法

C.工作标准法

D.360度考核法

A.绩效计划

B.工作指标

C.绩效目标

D.任务计划

A.评估期间绩效未符合工作标准之事实描述

B.对此次考核有什么意见

C.改善目标、措施及可获取的资源

D.改进效果评价及后续措施

A.人员素质测评

B.绩效考核

C.绩效管理

D.绩效面谈 答案：B

A.简单易行，花费时间少

B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差

C.无法使员工得到关于自己优点或缺点的反馈

D.它是以员工的工作表现和结果与客观标准对比

A.计划

B.效果

C.成果

D.目标

A.年终考核

B.360度测评

C.绩效控制

D.绩效考核