团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括()。

A、宽带薪酬模式有利于提高员工的工作积极性

B、宽带薪酬模式使用范围狭窄

C、宽带薪酬模式增加了企业的管理成本

D、宽带薪酬模式有利于降低企业的管理难度

A.基于职位的宽带薪酬

B.基于能力的宽带薪酬

C.基于职业生涯的宽带薪酬

D.基于个性特征的宽带薪酬

E.基于企业支付能力的宽带薪酬

A、薪酬制度

B、支付模式

C、薪酬模式

D、分级模式

一个规范的企业薪酬制度中“总则”部分应该包括()()

A企业战略、意图和目标

B薪酬体系和企业战略目标相匹配的要素

C薪酬体系设计的思路和特色

D以上都是

系统循环图的用途包括：()

A改善心智模式

B团队共识交流

C梳理个人思路

D激发集体智慧

A.①②③④⑤

B.④③①②⑤

C.①③②④⑤

D.②③①⑤④

A.它大大缩小甚至取消了工作间明显的等级差别

B.它拉大了每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围

C.它对应着窄带薪酬管理模式

D.目前国内很多企业实行的都是宽带薪酬模式