宽带薪酬的基本形式包括（)。

A.基于技能和绩效的薪酬体系

B.整体薪酬体系

C.宽带薪酬

A.基于技能的薪酬

B.基于一般能力的薪酬

C.基于特殊能力的薪酬

D.基于核心能力的薪酬

A.根据工作角色或能力要求支付薪酬

B.宽带薪酬是基于员工的职业生涯发展而设计的

C.职位分成少数的几个层级

D.让一个公司薪酬体系更具弹性，更加灵活

A.注重生产

B.推行制度文化

C.扁平化组织结构

D.基于团队的企业文化

E.健全的人力资源管理体系

A.基本工资

B.绩效工资

C.短期和长期工资

D.福利

A.职位评价时，增加有关任职者能力要素的权重

B.以职位定薪等，以能力定薪级

C.通过工作、薪酬和预算控制成本

D.对应于职位等级，开发基于任职资格等级的宽带薪酬

企业民主管理制度的基本形式包括()。

(A)合理化建议

(B)职工大会

(C)平等协商制度

(D)质量小组

(E)职工代表大会制度

A.工资是狭义的薪酬

B.工资是被雇用后，完成工作任务而领取的劳动报酬

C.其基本形式包括计时工资、计件工资、奖金和津贴

D.工资基本上等于人工成本

宽带制薪酬体系包括岗位等级和薪酬等级两方面。()